Wir arbeiten zu Ihrem Vorteil

Jedes Unternehmen mit durchschnittlich mindestens 20 Arbeitsplätzen ist verpflichtet, wenigstens 5 Prozent seiner Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen.
Solange Arbeitgeber diese Vorgabe nicht erfüllen (Beschäftigungspflicht, § 154 SGB IX), haben sie für jeden unbesetzten Pflichtarbeitsplatz (§ 157 SGB IX) eine Ausgleichsabgabe zu entrichten (§ 160 Absatz 1 Satz 1 SGB IX).

Mit unserer Arbeitsleistung können Sie bis zu 50 Prozent der Ausgleichsabgabe sparen, denn die Lebenshilfe Solingen e. V. ist eine anerkannte Einrichtung im Sinne des SGB IX.

Arbeitgeber, die zur Ausgleichsabgabe verpflichtet sind, können ihre Zahlungspflicht ganz oder teilweise auch dadurch erfüllen, dass sie anerkannten Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) Aufträge erteilen. 50 Prozent der in den Aufträgen enthaltenen Arbeitsleistung kann von der zu zahlenden Ausgleichsabgabe abgesetzt werden (§ 223 SGB IX).

Von dem Finanzamt ist anerkannt, dass wir ausschließlich und unmittelbar steuerbegünstigten Zwecken im Sinne der §§ 51 ff AO dienen. Daher kommt nach den gesetzlichen Bestimmungen nur der verminderte Mehrwertsteuersatz von derzeit 7 Prozent zum Tragen.

Online-Ersparnisrechner des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Wir sichern Ihnen eine qualitäts- und termingerechte Abwicklung Ihres Auftrages zu. Unsere Dienstleistungen sind nach den Managementanforderungen der BGW zum Arbeitsschutz (MAAS-BGW) sowie das Qualitätsmanagementsystem nach ISO 9001:2015 zertifiziert.

Unsere Beauftragte für Medizinproduktesicherheit gemäß § 6 der Medizinprodukte-Betreiberverordnung (MPBetreibV), Birgit Gehde, erreichen Sie telefonisch unter 0212 - 5995 - 116 oder per E-mail unter b.gehde@lebenshilfe-solingen.de